+7 (391) 227-88-70
660049, г. Красноярск, ул. Карла Маркса 93

О совершенствовании системы оплаты труда в лечебно-профилактических учреждениях Красноярского края

Красноярская территориальная (краевая) организация

профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации

Краевой комитет

VIПленум

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 28 марта2018года                                                                                             №6-2

г. Красноярск

 

О выполнении Указа Президента РФ

№597 от 07.05.2012 года и Программы

поэтапного совершенствования  системы

оплаты труда в лечебно-профилактических

учреждениях Красноярского края за период

с 01.10.2017г. по 01.02.2018г.

 

Заслушав и обсудив представленную информацию Пленум отмечет, что одним из приоритетных направлений деятельности краевого комитета Профсоюза являются вопросы обеспечения основных гарантий в сфере оплаты труда работников здравоохранения.

Реализация Указа Президента РФ от 07.05.2012г. №597, Программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных учреждениях на 2012-2018 годы, соответствующих «дорожных карт», утвержденных на региональном  и территориальном уровнях в части повышения размеров оплаты труда, находятся на постоянном контроле краевого комитета Профсоюза.

В этих целях проводится ежемесячный мониторинг среднемесячной заработной платы в целом по краю и по категориям медицинских работников, предусмотренных Указом Президента РФ.

В 2017г. краевым комитетом неоднократно направлялись обращения Губернатору края, депутатам Законодательного собрания края, в Министерство здравоохранения края по вопросам повышения заработной платы медицинских работников, индексации заработной платы работников, не предусмотренных Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597.

В целом по краю за январь-декабрь 2017 г. среднемесячная заработная плата работников  составила по врачам  (кроме зубных), включая врачей-руководителей структурных подразделений, 58,6 тыс. руб., среднего медицинского персонала – 30,7 тыс. руб., младшего медицинского персонала – 20,1 тыс. руб., прочего персонала – 22,1 тыс. руб.

В результате переговоров с Губернатором края, с учетом невыполнения показателей соотношения среднемесячной заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала к среднемесячному доходу по региону, в крае принято решение о повышении заработной платы медицинских работников с 01.10.2017г. и выделении из краевого бюджета 200 млн. руб. на эти цели.

В соответствии с решениями Правительства Российской Федерации о повышении оплаты труда отдельных категорий медицинских работников, с учетом необходимости достижения соотношения средней заработной платы врачей, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала – соответственно 180%, 90%, 80% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Красноярском крае установлен уровень заработной платы на IV квартал 2017 года, определенный Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012г. №597. Так, утверждены целевые показатели по «дорожной карте» для врачей – 65,6 тыс. руб., СМП – 32,8 тыс. руб., ММП – 29,1 тыс. руб. Фактическое исполнение составило соответственно 68,3 тыс. руб. (187,6%);  35,2  тыс. руб. (96,8%),; 29,8 тыс. руб. (81,8%).

Мониторинг хода реализации «дорожных карт»  за IV квартал 2017 года показывает, что из 135 медицинских организаций не выполнены целевые показатели «дорожных карт» по врачам в двадцати учреждениях, по среднему медперсоналу в тринадцати, по младшему медицинскому персоналу в девяти.

Согласно Указу Президента РФ в 2018 г. средняя заработная плата врачей , работников учреждений здравоохранения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) должна составлять 200 % от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе; среднего и младшего медицинского персонала 100 %.

На I квартал 2018 г. утверждены индекативные показатели региональной «дорожной карты» по врачам – 76,8 тыс. руб., по среднему и младшему медицинскому персоналу – 38,4 тыс. руб.

Также утверждены «дорожные карты» по категориям медицинского персонала учреждений здравоохранения.

За январь-февраль 2018 года среднемесячная номинально начисленная заработная плата по краю составляет по врачам – 76,7 тыс. руб. (199,8 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по региону),  по среднему медицинскому персоналу – 38,8 тыс. руб. (101,0 %), по младшему медицинскому персоналу – 38,5 тыс. руб. (100,3 %).

В целом по краю за январь-февраль 2018 года с учетом различных территориальных коэффициентов (от 1,6 до 2,6) диапазон среднемесячной заработной платы по категориям медицинских работников варьируется по врачам от 41 до 125 тыс. руб., по среднему медицинскому персоналу от 23 до 102 тыс. руб., по младшему медицинскому персоналу от 25 до 75 тыс. руб. Среднемесячная заработная плата ниже показателей «дорожной карты» по врачам в 37 учреждениях, по среднему медицинскому персоналу в 25, по младшему медицинскому персоналу в 22.

В целях достижения целевых показателей по повышению заработной платы медицинских работников необходимо обеспечить выполнение установленных объемов по всем видам оказания медицинской помощи.

В целях разъяснения трудового законодательства по вопросам оплаты труда, консультирования работников здравоохранения по начислению заработной платы, установлению выплат стимулирующего характера краевой комитет Профсоюза осуществлял прием членов Профсоюза, проводил проверки соблюдения законодательства о труде, встречи с коллективами медицинских организаций края.

Следует отметить, что большинство выборных профсоюзных органов первичных организаций Профсоюза недостаточно внимания уделяют вопросам, связанным с оплатой труда членов Профсоюза.

 

Пленум ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.     Информацию принять к сведению.

2.     Краевому комитету Профсоюза:

2.1                        Продолжить мониторинг выполнения целевых показателей «дорожных карт» по средней заработной плате медицинских работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ №597. В случае необходимости, совместно с Министерством здравоохранения края принимать оперативные меры для нормализации сложившейся ситуации.

2.2                        В целях разъяснения трудового законодательства, действующих нормативных документов по заработной плате осуществлять личный прием членов Профсоюза, предоставлять консультации, информировать председателей первичных организаций Профсоюза об изменениях, вносимых в правовые акты по оплате труда.

2.3                        Обеспечить контроль за выполнением настоящего постановления.

3.     Рекомендовать руководителям учреждений здравоохранения обеспечить разъяснительную работу в подразделениях учреждения по вопросам начисления заработной платы, установления стимулирующих выплат, реализации «дорожных карт»; исключить случаи необоснованного уменьшения заработной платы работников ЛПУ.

4.     Председателям первичных организаций Профсоюза:

4.1                        Ежемесячно анализировать мониторинг заработной платы, выявлять причины невыполнения установленных показателей «дорожных карт», совместно с работодателем разрабатывать мероприятия по повышению заработной платы работникам медицинских организаций.

4.2                        Информировать членов Профсоюза о порядке распределения стимулирующих выплат.

4.3                        Повысить личную ответственность при распределении стимулирующих выплат.

4.4                        Оперативно реагировать на обращения членов Профсоюза по вопросам оплаты труда.

4.5                        Выполнить постановление Президиума крайкома Профсоюза от 23.11.2017 г. № 30-1.

 

Председатель Красноярской
территориальной (краевой)

организации профсоюза
работников здравоохранения РФ                               Е.В.Чугуева