Центральный Комитет Профсоюза выпустил буклет в помощь членам Профсоюза. Буклет содержит актуальную и полезную информацию, касающуюся соблюдения прав работников при проведении специальной оценки условий труда.
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон). Согласно ст. 3 Закона специальная оценка условий труда – это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
На сегодняшний день, часто задаваемый вопрос звучит примерно так «Почему мне врачу амбулаторно-поликлинического и (или) диспансерного отделения по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее-АРМ) установлена 36 часовая рабочая вместо 33-х часовой?».